公司交社保没发工资

如果你所在的公司交了社保却没发工资，你确实可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定申请赔偿。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司未按时发放工资，违反了这一规定。因此，你有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
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从法律角度，你应准备以下材料以应对公司交社保不发工资的情况：1.劳动合同或工作证明，以证明你与公司存在劳动关系；2.工资条或银行流水，以证明公司拖欠工资的事实；3.社保缴纳记录，以证明公司已为你缴纳社保但未发工资；4.与公司沟通的记录，如邮件、短信等，以证明你曾向公司催讨工资。准备好这些材料后，你可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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除了申请劳动仲裁，你还可以采取以下途径解决公司交社保不发工资的问题：1.与公司进行协商，要求公司立即支付拖欠的工资；2.向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付；3.若公司存在恶意拖欠工资的行为，你还可以考虑向公安机关报案，追究公司相关责任人的刑事责任。