退休年龄员工可以辞退吗

可以辞退，到达退休年龄劳动合同终止。到退休年龄公司辞退不需赔偿，因为《劳动合同法》规定到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定。
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常见处理方式为：与员工沟通让其主动离职，或者按照正常流程办理退休手续后终止合同。依据《劳动合同法》，到达退休年龄时劳动合同自然终止，所以不需支付经济补偿，但可以协商给予一定的人文关怀补贴。处理方式应根据公司实际情况和员工意愿选择。
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可以辞退。操作如下：1. 与员工沟通，说明退休政策，劝导其主动离职；2. 如员工不同意，可按流程为其办理退休，之后终止合同；3. 注意保留沟通记录和退休证明，避免后续纠纷。依据《劳动合同法》，退休年龄到，合同即终止，无需赔偿。