换签合同如何保留工龄

换签合同可保留工龄,需确保合同变更不中断。依据《劳动合同法》,合同变更不影响工龄计算,若操作不当导致工龄中断,可能影响员工权益,如退休金计算等。
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换签合同时,为保留工龄,常见处理方式为明确约定工龄连续计算。选择时,应确保新合同中有此条款,或签订补充协议,以避免后续纠纷。
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换签保留工龄,需:1. 与用人单位协商,明确工龄连续计算;2. 在新合同中注明或签订工龄连续计算的补充协议;3. 保留好原合同及变更证明,以备不时之需。
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