停工留薪期需要鉴定吗?

停工留薪期需鉴定。依据《停工留薪期目录》,由用人单位确定,一般不超过12个月。未及时鉴定可能影响工伤待遇。
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停工留薪期鉴定常见方式为用人单位依据《停工留薪期目录》确定,或申请劳动能力鉴定。选择时应考虑伤情稳定情况及治疗进展。
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停工留薪期需鉴定。操作如下:1. 用人单位根据工伤医疗诊断,按《停工留薪期目录》初定;2. 伤情稳定后,申请劳动能力鉴定;3. 根据鉴定结果,确定最终停工留薪期。
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