公司强制扣减员工薪资缴纳社保怎么办

公司强制扣减薪资缴社保不合法。依据《工资支付暂行规定》，社保个人部分应从工资中代扣，且需及时告知。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司扣减薪资缴社保应对如下：1. 与公司沟通，明确扣减原因及依据，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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公司强制扣减薪资缴社保，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。