产假期间班主任工作年限怎么算

产假期间班主任工作年限通常连续计算。依据《劳动法》等规定，产假是女性职工的合法权益，期间工作年限应连续计算，不影响职称晋升等。若未按规定处理，可能影响教师权益，如工资、福利受损。
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产假不影响工作年限。具体操作：1. 查阅学校或单位关于产假期间工作年限的计算规定；2. 咨询人事部门或法律顾问，确认个人情况的处理方式；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁或法律诉讼，维护自身权益。
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产假期间班主任工作年限问题，常见处理方式是查阅学校人事规定并咨询人事部门。因不同学校规定可能有所不同，建议根据个人情况选择最合适的咨询途径，确保权益得到保障。