餐饮公司罚款员工是否可行？
永嘉县刑事律师
2025-06-08
餐饮公司罚款员工不可行。依据《劳动法》等规定，仅行政执法机关有权罚款，公司无权。违法罚款可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮公司处罚员工应依法进行。常见方式有：扣发奖金、调整岗位、赔偿损失等。选择时应考虑员工过错程度、公司规定及法律法规，确保合法合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮公司不能罚款员工。处理方式：1.轻微过错，口头警告或书面警告；2.较重过错，扣绩效奖金或调整岗位；3.严重过错，要求赔偿损失或解除合同。需确保所有措施均合法，避免法律风险。
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