任务量低计件工资低怎么处理

任务量低导致计件工资低，可与雇主协商或投诉处理。依据《劳动法》，雇主应按时，足额支付工资协商无果可向劳动执法监察大队投诉，要求监督并责令支付拖欠工资，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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处理任务量低计件工资低，常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主友好协商；协商无果则向劳动执法监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决书索赔，确保权益得到保障。
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计件工资低需处理。1. 与雇主沟通，明确表达工资低的原因及期望，尝试协商解决。2. 若协商无果，向劳动执法监察大队电话投诉，提供详细情况，请求介入处理。3. 如问题仍未解决，准备相关证据，向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，根据裁决结果要求雇主赔偿。