劳动合同里基本工资4000元是怎么计算的？

基本工资4000元按日或小时计算，具体方式见详解。依据《中华人民共和国劳动法》，基本工资计算需遵循法定方式，即日工资=4000÷月计薪天数，小时工资同理。若用人单位计算错误或拖欠，将损害劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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基本工资计算方式多样，需根据具体情况选择。面对基本工资计算问题，可选择按日或按小时计算，具体取决于劳动合同约定及单位工资分配方式。应确保计算方式合法合规，避免损害劳动者权益。
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基本工资4000元计算方式如下：1.日工资计算：将4000元除以月计薪天数，得出每日应得工资。2.小时工资计算：先将4000元除以月计薪天数，再除以每日8小时工作时间，得出每小时应得工资。注意，月计薪天数通常按国家规定执行，确保计算准确无误。