工资表造假劳动局如何处理

工资表造假违法,需承担法律责任。依据《劳动法》等,造假可能导致行政处罚或刑事责任。严重情况下,若涉及职务侵占,将面临法律严惩。
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工资表造假,常见处理方式为行政处罚或刑事追责。根据造假目的、后果及情节轻重,选择相应处理方式。若涉及金额较大,建议刑事报案。
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工资表造假需严惩。具体操作:1. 发现造假,立即向劳动局举报,配合调查;2. 若涉及刑事,报警并提供证据;3. 内部处理,如解雇、追偿等。
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