请问劳务合同是正式合同吗？

劳务合同并非正式合同，它不在劳动法的调整范畴内。根据《劳动合同法》等相关法律规定，正式合同能确立劳动关系，享受劳动法保护；而劳务合同仅属民法范畴，不直接表明劳动关系。缺乏劳动法保护可能导致权益受损，如无法享受社保、带薪休假等。
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劳务合同非正式合同。处理时：1.若双方有争议，首先尝试友好协商；2.协商不成，可寻求第三方调解机构帮助；3.仍无法解决，向劳动仲裁部门提起仲裁；4.仲裁结果不满意，最后通过法院诉讼解决。
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处理劳务合同纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。优先尝试协商或调解，快速且成本低；若不成，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；仍不满，则可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。